2024 UC-AFSCME Negociaciones
La UC propone considerables aumentos salariales a largo plazo para los empleados técnicos y de servicios de atención al paciente
Los empleados con el sueldo más bajo en estas unidades reciben los mayores aumentos
La UC ha propuesto que todos los puestos aumenten a $23.00 en 2024 y $24.00 en 2025. Esto significa un incremento general del salario por hora en el primer año de un nuevo contrato del 26.6% para un trabajador del servicio de comidas, un 20.5% para un auxiliar de hospital y un 18.5% para jardineros y escoltas de pacientes. Dado esto los empleados con el sueldo más bajo en estas unidades reciben los mayores aumentos.
La propuesta de 4 años de la UC ofrece aumentos salariales considerables cada año
La propuesta supone aumentos generales significativos a lo largo de cuatro años: 39.6% para un trabajador del servicio de comidas, 32.9% para un auxiliar de hospital y 30.7% para jardineros y escoltas de pacientes.
A continuación, más información sobre estos aumentos salariales propuestos:
- Si el sindicato las aprueba, las propuestas de la UC establecerían un salario mínimo de $24 por hora, aumentando el salario de los miembros peor pagados de AFSCME y manteniendo competitivos los salarios de todos los empleados representados por AFSCME.
- Los miembros de ambas unidades de negociación recibirán un aumento salarial promedio del 26% en ambas unidades de negociación (los aumentos individuales pueden variar) durante el nuevo contrato.
- Los empleados peor pagados representados por AFSCME recibirán un aumento promedio del 47% durante la vigencia del contrato de cinco años, si se aprueba.
- Los miembros de la unidad de servicio cubiertos por la nueva ley estatal verán su salario aumentar a $23 por hora el 1 de junio de 2024, y un aumento escalonado, si son elegibles, para un aumento total del 5 % en el primer año.
- El pago de todos los miembros de la unidad técnica de atención al paciente aumentará a $23 por hora a partir del 1 de junio y también recibirán un aumento escalonado del 2 % (si son elegibles) en julio.
- En abril de 2025, los miembros de la unidad de negociación para quienes el ajuste a $24/hora sea inferior a un aumento del cinco por ciento recibirán un aumento que incluya su tarifa base por hora y que sume hasta el cinco por ciento (5%).
Lee todos los detalles sobre estos aumentos propuestos en la última actualización de negociación.
Estado de las negociaciones: 6 y 7 de mayo
Continúan las negociaciones contractuales de la UC con AFSCME para los empleados técnicos y de servicios de Atención al Paciente
La Universidad de California y la American Federation of State, County, and Municipal Employees Union (AFSCME) se reunieron el 6 y 7 de mayo para continuar discutiendo los contratos nuevos de los empleados técnicos y de servicios de Atención al Paciente. Durante los dos días, la UC presentó contrapropuestas acerca de los nombramientos de cargos, los parámetros de las dietas y los artículos que regulan la duración de los convenios y los calendarios de vacaciones para las unidades técnica y de servicios de Atención al Paciente. La UC también respondió a las propuestas de AFSCME con respecto a los procedimientos de quejas en todo el sistema para ambas unidades.
A medida que avancen las negociaciones, la UC revisará las propuestas del sindicato, evaluará los costos y la viabilidad de los términos, y considerará cómo podrían servir a los intereses compartidos de las partes. De enero a mayo, la UC y el sindicato han intercambiado propuestas con relación a 26 temas. Las próximas sesiones de negociación están programadas para el 20 y 21 de mayo.
UC entiende la naturaleza esencial de los servicios que ustedes brindan. Nos dedicamos a presentar propuestas justas que reconozcan sus contribuciones invaluables. Creemos que nuestras propuestas son razonables y representan a nuestros valiosos empleados. Les enviaremos información actualizada para que entiendan qué estamos haciendo y por qué.