En su primera reunión de enero, la Junta de Regentes de la UC, con un firme apoyo del rector Dynes, adoptó un nuevo programa piloto de dos años, en vigor a partir de julio de 2005, concebido para mejorar la comunicación directa entre empleados de la UC y la Junta para ayudar a facilitar los aportes del personal en las deliberaciones y decisiones de la Junta. De acuerdo con el programa piloto, dos individuos del personal y/o empleados académicos que no sean miembros del Senado, como asesores sin voto, asistirán a los comités de Regentes: el Comité de Normativas Educacionales y el Comité de Predios y Edificios.

Los dos primeros asesores del personal serán los dos ex presidentes más recientes del Consejo de Asambleas del Personal de la UC (CUCSA, por sus siglas en inglés): Dave Miller de UCLA, que presidió la junta de CUCSA de en el período 2004-05; y David Bell de UCSF, que la presidió en el período anterior de 2003-04. Los dos ex presidentes de CUCSA fueron seleccionados para servir durante el primer año del programa piloto por haber demostrado su liderazgo y porque su organización está familiarizada desde hace mucho tiempo con el proceso y los protocolos de las reuniones de los regentes.

Los detalles acerca del programa piloto, incluida la información sobre cómo los empleados de la UC pueden comunicarse con los asesores del personal, estarán disponibles en los websites de la Universidad de California que se anunciarán y estarán accesibles en julio.